根据教育部《普通高等公司员工管理规定》（教育部令第41号）《beat365本科生转专业规定》（宁大校发〔2021〕69号）和《beat365本科员工学籍管理规定》（宁大校发〔2017〕295号）文件，制定本方案。
一、转专业工作领导小组
组长：张培松
成员：马小军 刘鸿雁 丁峰山 杨晓宇 柳玉宏 王朝海 李斌 刘佳润 周妍
二、考试工作领导小组
组长：丁峰山
副组长：马小军
成员：柳玉宏 王朝海 梁艳 李国玲 刘佳润 周妍
三、转专业对象和条件
凡全日制在校2021级本科生，各方面表现良好，对其他专业有兴趣和专长的，并符合接收专业对申请转入员工的学习成绩、思想品德、知识能力、身心素质等要求的，且已修课程平均绩点不低于3.2者，均可申请。
结合公司目前团队状况，为保证员工的培养质量，经公司党政联席会议研究决定，2022年公司汉语言文学（师范）专业拟接收10名员工，汉语言文学（文秘）专业拟接收5名员工，历史学（师范）专业拟接收5名员工。
有下列情形之一的员工，不得申请转专业：
（一）按照普通高校（招生）考试类别的划分和以特殊招生形式录取的员工：文史类、理工类、体育类、艺术类等跨类别、跨批次及不同招生代码的；
（二）招生专业有特殊要求的；
（三）正在休学、保留学籍的；
（四）已修课程成绩有不及格的；
（五）在校期间受到警告（含警告）以上处分者；
（六）国家有相关规定或者录取前与公司有明确约定的；
（七）大学一年级以外的员工（不含应征入伍员工）；
（八）经公司审核认为不适合转专业的。
四、转专业程序
（一）4月28日—5月9日，人beat365在线官网入口符合转专业条件且自愿要求转专业的员工，填写《beat365本科生转专业申请审批表》（一式二份），经人beat365在线官网入口审核同意后，将审批表、成绩单及家长身份证复印件交至接收公司。同时，开始接收转入同学的以上材料。
（二）5月10日—5月18日，人beat365在线官网入口根据本公司的考核办法进行考核选拔，考核选拔分为两个阶段，第一阶段5月10日到12日，由人beat365在线官网入口员工工作办公室负责收集、整理并审核申请转入员工的材料，安排专人对员工进行回访，内容包括：拟转入员工的现实表现、身心健康、奖惩情况、家庭情况等；第二阶段5月13日到5月18日，经第一阶段考核合格者，若拟转入公司汉语言文学（师范）专业员工超过10名，汉语言文学（文秘）专业员工超过5名，历史学（师范）专业员工超过5名，则由人beat365在线官网入口按专业组织笔试考核，考核主要内容为：报考专业基础知识、对拟转入专业的认知等。
（三）公司按照员工专业基础知识考核成绩排名依次确定拟接收转专业员工名单。若拟定最后一名人选中出现专业基础知识考核成绩相同，则加试笔试环节，最终名单按笔试成绩择优确定。
（四）5月20日前公司将拟接收员工名单报送员工处教育管理科。
五、工作要求
（一）公司根据转专业规定，认真做好相关工作，要坚持“公平、公正、公开”的原则，确保转专业工作顺利进行。
（二）申请转专业员工应对拟转入专业进行全面了解，慎重提出转专业申请，一经批准，原则上不得转回原专业。
（三）申请转专业员工本学期必须参加原专业学习及期末考试。
联系人：马小军：咨询电话：5093013
周 妍：咨询电话：5093032
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2022年4月28日
