为了保障公司员工健康、平安地学习、生活，构建和谐校园，防范安全事故发生，并能快速、及时、妥善处理突发的安全事故，切实有效降低安全事故的危害，依照beat365相关要求，从公司实际出发，特制定本安全应急预案。
一、成立公司员工安全领导小组
组 长：马正亮 胡玉冰
副组长:金玉河 马小军
成 员：王岩森 刘鸿雁 杨 浣 刘 杰
二、员工安全事故处理的一般程序
1、接到员工发生突发伤害事件信息后，员工工作办公室主任、辅导员（年级主任）要在第一时间赶赴事件现场（或医院）了解情况、平息事态、组织救治并立即向党总支副书记汇报情况，根据领导要求向公司保卫处汇报。
2、员工工作办公室主任、辅导员在事件现场要把从快医治员工作为第一要务，更要不惜一切代价挽救员工的生命。赶赴现场时要自备一定的垫付医疗费用，待紧急情况解除后核报。
3、事件发生6小时内，年级主任要根据了解到的情况如实撰写情况报告，经党总支副书记审核后上报公司主管领导或员工处。
4、事件发生2小时内，年级主任要通过电话向保险公司理赔部门报告情况，并在员工结束治疗后协助、协调保险公司、参保员工进行理赔。
5、事件发生后，员工工作办公室主任、辅导员要根据员工伤情及时联系、通报员工家长。
6、事件发生后，员工工作办公室主任、辅导员要组织受伤害员工所在班级班干部、宿舍成员开会，安排陪护人员，并做好陪护员工的安全工作；如遇考试要安排员工帮助其办理缓考手续，院教学科研办公室协助办理。
7、事件发生后，如有新闻媒体采访，由院主管员工工作的党总支副书记或员工工作办公室主任负责接待，其他人原则上不负责接待。
8、做好相关员工的心理疏导、抚慰。
三、群体性事件预案
1、若出现公司员工参与校外组织的各种集会、游行、示威活动，辅导员应当第一时间赶到现场，同时立即向公司员工工作副书记汇报情况，辅导员要始终和员工在一起，努力做好员工的思想工作，保持员工情绪稳定，说服、带领员工安全返校，做好相应善后处理工作。
2、若校外或校内其他公司出现较大规模影响安全稳定事件，员工工作干部务必做好信息传达、解释及员工安全稳定工作，第一时间召集员工社团负责人、班级干部（含宿舍长）、员工党员等召开相关工作会，通过多种途径向广老员工宣传解释，层层落实、层层负责，各社团负责人，各班委，各党员要通过例会、班会、组织生活等多种方式做好向相关同学宣传解释的工作，同时关注员工的思想动态，有任何异常及时向辅导员汇报。
预案的制定使公司的员工群体性事件隐患大大降低，保障了员工的安全、健康，有利于和谐校园的建设。
